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    总公司的高管宣读获奖名单，儿科事业部的部经理薛空青拿到了销冠奖，任尔东被评为最佳新人，乾海分公司的整个销售部获最佳团队奖。

    融汇大厦的会议室里立刻响起热烈的掌声，所有人都在欢呼庆祝，为多发一笔奖金而开心。

    人群中，有个嘴角带媒婆痣的女人故意讥讽贾婷婷：“你为什么不鼓掌呢？薛经理拿了销冠是我们部门的骄傲呀！噢～我明白了，你是嫉妒小任拿了最佳新人奖对不对？”

    贾婷婷白了她一眼，没有做声。

    结果这女人故意挑事，大声嚷嚷起来：“我看任尔东这个最佳新人奖名不副实，根本不如我们部门的小贾！”

    这女人心机太深了，随便几句拉踩引战的话就把矛盾放大了好几倍。

    最初是鹃姐要维护本部门的荣誉，起立与对方隔桌争吵，接着薛空青这位部经理居然也亲自下场为贾婷婷争辩。

    她们看似对贾婷婷好，实则把她架在火上烤。

    贾婷婷又没法拒绝这种“好意”，只能坐在那里装委屈。

    总经理米罗听不懂中文，转头向孙副总询问发生了什么。

    孙涛赶紧拍桌子维持秩序：“安静！都给我坐下！”

    接下来他开始用英文给老外解释大家争执的原因。

    米罗点点头，抬手就请孙涛给大家一个解释，言下之意自己就是个甩手大掌柜的，评选谁拿奖都和自己无关。

    孙涛比任何人都清楚这个奖项有多水，但为了维护个人权威，还是要硬着头皮说道：“casey（贾婷婷）和……小任（任尔东至今没有宣布英文名）的业绩我都很清楚。”

    他认为贾婷婷做事兢兢业业，就像墙上标语写的，拼上靠上豁上，要急要争要抢，创造了很高的新人业绩指标，是乾海公司挖掘到的优秀人才。

    不过任尔东的优势在于他不但完成了业绩指标，还开发了青杨区中医院这个新客户，为公司的战略调整做出了积极探索：“我认为单凭这一项，他这个最佳新人，当之无愧。”

    薛空青早就对乔建彬和孙涛的狼狈为奸不满，见这位孙副总到现在还罔顾事实进行偏袒，立刻反驳起来：“谁不知道他那业绩是部经理给挂的单？你们把最佳新人奖颁发给一个零业绩的人，传出去不让同行笑话？”

    孙涛很狡猾地看向乔建彬：“乔经理，薛经理说的是真的吗？任尔东的业绩是你给他挂的单？”
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