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    普通的员工，过去了就是能不能有劳动积极性的问题，而干部呢？当惯了干部，过去当劳动者，能受得了吗？万一还想要摆出领导的派头来怎么办？

    能不能当干部，就得看有没有本事了。

    其中，有些人是需要的，毕竟，有一些不能说的理由，比如说，想要搞事业，那就得和各种各样的人打交道，如果有关系的话，无疑会更容易。

    刘建丽毕竟是外来者，如果有这样一些有关系的人，帮忙应对各种问题，自然是有好处的，可以方便他们的经营，如果有的人有销售的渠道，进货的渠道，自然都是可以给一定的权力的。

    但是，普通的干部，什么本事都没有，还想要在建丽集团里面一杯茶，一张报纸过一天，那就绝对不可能了。

    秦振华说的很清楚，而黄领导答应的也很快。

    这是挑战，也是机遇，那些有本事的，去了建丽集团，或许还能有更大的发展前景的，毕竟，国家已经开放了十几年了，第一批人已经富裕起来了，主从从安稳的岗位上辞职下来经商赚钱的都有，更何况他们这些已经没有选择的呢。

    秦振华对此说的很清楚。

    黄领导也是满口答应，显然，他也是认识到了这件事对他是有莫大的好处的。

    于是乎，随着这场会议，轰轰烈烈的江城无线电三厂的改革，就拉开了帷幕，这场改革，带来了很大的震动，带来了翻天覆地的变化，那些出去的人，有的后来成功了，成为了建丽集团下面著名的企业家，让人羡慕的流口水，在厂里，明明就不如我，现在，居然出入都能坐着高级小轿车！

    至于提出整个计划轮廓的秦振华，则在当天晚上，在建丽大酒店里，受到了刘建丽的热情接待。
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