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    “问个人事的事儿，最近这几个月，我们的中层管理层状态怎么样？”陆峰问道。

    人事经理听到这话傻眼了，什么叫状态？他完全不知道大老总想问什么，目光看向魏总，希望自己的上司给自己解解围。

    “哪方面的状态？工作状态都挺好的，我们每个季度的中层管理淘汰率还是很高的。”魏艳丹回答道。

    “心理状态，对于公司的心态。”

    魏艳丹思索了一下，她明锐的感觉到陆峰在进公司的时候看到了什么，再加上她最近也确实感觉出来古德利跟很多中层管理走的太近，也听闻了不少小道消息。

    “胡经理，古德利最近的一些动静你了解多少？”魏艳丹问道。

    “我跟几个管理层聊过，他们好像私底下有个圈子，古德利这人很喜欢举行派对，再加上带着一种欧美人的习气，所以不少人都愿意接触他，觉得洋气。”胡经理说道。

    从穿衣打扮、吃西餐、举行派对、摄影、旅游的等方面的习惯，古德利从这方面入手把这些管理层笼络到一块，听说还在各种活动中演讲公司的模式，以及董事局的制度。

    陆峰听完坐在那一言不发，在这个时代，穿西装，吃西餐，是最洋气的事儿，也是最小资的情调，再加上一个外国人，那绝对是脸上冒光。

    要知道这个时代街头出现个外国人面孔，可都是要像猴一样被围观，甚至再往后十年手机有了拍照功能，看到个老外都要合影的。

    陆峰甚至怀疑古德利拜师苏有容了，她短短几年的时间在香江混的那么好，得益于她隔三差五举办的那些晚宴，把三教九流都聚集在一块，人脉怎么能不广？

    “好了，你回去忙吧。”陆峰朝着胡经理道。

    胡经理走后，魏艳丹已经感觉出事态的严重性，小心的问道；“要不公司出个文件，限制一下？”

    “限制？会被人戳脊梁骨的，人家会私底下说这就是国内企业的禁锢，连他们下班后的生活都要管，不像是他们，那么的自由。”陆峰点着一根烟，朝着魏艳丹道：“你会怨恨管教你的老师，永远不会怨恨跟你一块玩耍的校外二流子。”

    “其实这事儿也没那么严重，现在社会风气都挺开放了。”

    “你怎么不明白呢？”陆峰看向魏艳丹问道：“你也参加了？”

    “没有没有！”魏艳丹连连摆手道：“我没时间参加这些活动。”

    “这一手确实狠啊，从现在开始，加大业绩考核，不要提任何下班后活动的事儿，就当是不知道，你们这些高层管理也要做好心理准备，今年的年底，你们大概率不会坐在董事局职工代表的位置上了。”陆峰朝着魏艳丹道。

    魏艳丹听到这个预判有些发懵，说道：“不至于这么严重吧？”

    “先过六月份半年报这一关吧，那些中层管理真以为约翰来了，就自由了，过上了没有业绩压力，每天开大派对的幸福生活。”陆峰叹了口气道：“明年让他们体验一下吧，一个月后抓紧时间把芯片厂生产起来，在资产划分上面，将芯片厂划归研发公司。”

    魏艳丹听得出来，陆峰似乎已经放弃了，公司若是换人，自己这份儿工作可就没了。
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