第(1/3)页 据统计,全世界大概有2%的人患有“脸盲症”。 脸盲症分两种,一种是看所有人脸都是模糊的,就像打了马赛克一样;另一种是能看清脸但是识别不了,因为在他们脑子里所有人脸都是一个样子。 罗桔就是第二种脸盲症。 所以他朋友很少,也记不住太多人,更是很少往人多的场合去。 前世,他曾经试过积极面对,努力融入一些社交场合,但换来的是大家异样的目光,更因此被竞争对手大加重伤,错失了一些能让人生进步的机会。 所以,这一世,他改变了做法,减少了那些不必要的社交,现在几乎没人知道他的脸盲症。 最多是有些人觉得他年少轻狂,有些目中无人,不过他取得的成绩也确实让他有这个资本。 但是脸盲并不意味着他完全记不住人,还可以通过别人的声音或者其他身体特征来识别。 比如现在,他就在认真地记住朴振英的声音,因为他有预感,这个人会是他在半岛最需要小心面对的人。 因为这个人总是想方设法地给他挖坑,让他做一些他根本做不到也不想做的事情。 “gol啊,我想让你全权负责jyp以后的管理运营,带领jyp成为韩国第一娱乐公司。” “不不不,我觉得jyp现在的管理已经很好了,只有在朴社长您的带领下才有可能成为韩国第一。” “gol啊,你觉得我们jyp哪里需要改进,怎么才能最快地超过yg?” “我觉得jyp完全不需要改进,只要坚持按照朴社长的规划进行,相信很快就能超越yg了。” “gol啊,澳诚在你的带领下,几年时间资产翻了几十倍,我们jyp以后也靠你了,我要求也不高,几年时间能翻个十几倍我就满足了。” “朴社长你太谦虚了,jyp有您的带领,别说十几倍了,二十几倍都没问题。” 罗桔回答的滴水不漏,主打的就是不管对方提什么要求,反手就给他推回去。 这样将来达不到要求,也不能怪到他头上,毕竟他什么都没答应过。 “gol啊,你真的是太谦逊了!” 朴振英对这個合作伙伴更满意了,因为他发现对方是真的欣赏他。 还有什么比你欣赏的人同样也欣赏你更值得开心的呢? “但是你也不能什么都不做吧?这样,既然你不想当董事,那就当个常务或者专务,最低也得是个理事吧。等你有新的规划的时候,才好展开工作,我们也会全力配合你。” 好家伙,还不死心是吧! 真当了那些理事专务什么的,朴振英还不得天天来找他要计划啊? 罗桔都有些佩服朴振英的坚持了,虽然对方是在坚持给他挖坑,但他也不是那么容易上当的。 “朴社长,对于半岛的娱乐产业,您才是最熟悉最专业的人,主体的发展就按您的规划来,我们澳诚在其他方面打点辅助就行了。” “至于我的职位嘛,也不用什么理事专务了,就以一个普通员工的身份加入jyp就好了。” “那怎么可以啊,伱这样的人才如果只当一个普通员工那不是太浪费了吗!”朴振英立即反对道。 “我想罗董的意思是,从基层员工的角度调查了解jyp的发展结构,这样更能发现问题改进问题。”林董事看着罗桔都有些不耐烦了,连忙替领导解释道。 “对,就是这样,如果你还不同意,那我就干脆退出好了。” “那好吧,就先按照gol你说的办吧。”朴振英无奈道:“那你想从哪个岗位入手,要不当经纪人怎么样?这个工作最能了解到公司的运营了。” 毕竟jyp主要靠爱豆挣钱的,经纪人算是最贴近主营业务的了。 “不用了,我让老林安排就行了。” 罗桔毫不犹豫地就拒绝了,因为他的脸盲,可能连带的艺人都认不出来,更何况还要跟各方面的人打交道,最主要的是会很累。 好容易才等到朴振英离开,办公室里只剩下林董事和罗桔两个人。 “这里以后就交给你做主了,没什么事情别来找我,也别让他来找我。” “是,罗董。” “刚才说的,你随便给我安排一个轻松的工作,远离你们这些高层的,不需要按时上下班的,想什么时候来就什么时候来的那种,能不能办到?” “能办到。” 罗桔终于开心了,有什么是比在自己家公司摸鱼还爽的?那就是在下属的公司摸鱼。 完全没压力,有没有。 “那我走了。” “我送您。” “不用,以后在外面也要装作不认识我,把我当一个普通员工就行。” “是。” “对了,你知道这家公司的王牌大明星是谁吗?” “王牌大什么?” “王牌大明星!” 林董事认真地回忆着:“这家公司曾经确实有一些能称为王牌的明星,不过都已经陆续离开了,现在比较火的是twice,有九个人……” “九个人?那应该不是了,一家公司怎么可能有九个王牌大明星,还有其他的吗?” “如果非要说一个的话,那就应该是刚才的朴社长了。” 第(1/3)页